OP LZZ projekt
Název projektu: Efektivní vzdělávání a podpora lidských zdrojů společnosti MONIT plus, s.r.o.
Registrační číslo projektu: CZ.1.04/1.1.02/35.00793
Společnost MONIT plus, s.r.o. zahájila realizaci projektu dne 1. 6. 2010. Projekt potrvá do 31. 5. 2012.
Dne 14. 7. 2010 bylo vyhlášeno výběrové řízení na dodavatele vzdělávacích služeb. Lhůta pro podání nabídek běžela do 3. 8. 2010 do 10:00 hodin. Vítězem výběrového řízení na dodavatele všech vzdělávacích aktivit se stala společnost TEMPO TRAINING & CONSULTING, která má dlouholetou tradici v oblasti vzdělávání a nabízí tým zkušených lektorů. S touto společností byla dne 6. 10. 2010 uzavřena smlouva o dodávkách služeb.
Více informací o projektu a proběhlém výběrovém řízení na www.esfcr.cz.
V rámci vzdělávacího projektu plánujeme pro své zaměstnance zajistit kurzy Firemní kultury, měkkých dovedností a IT kurzy. Aktivity jsou podpořené virtuální třídou, která zvyšuje efektivnost vzdělávacích kurzů. Vzdělávací aktivity jsou určeny cílovým skupinám Top management, Střední management, Administrativa a Strážní.
Účastníci školení absolvovali v průběhu druhé poloviny října 2010 vnitrofiremní komunikaci. Cílem kurzu bylo harmonizovat firemní aktivity pomocí efektivní vnitrofiremní komunikace, podpořit organizaci firmy, podpořit vzájemnou shodu, ujasnění cílů a postojů zaměstnanců firmy, vytvořit strategické komunikační toky a harmonizovat potřeby jednotlivce a firmy.
V listopadu 2010 proběhla školení zaměřená na firemní kultura, rovné příležitosti a environmentální chování. Cílem kurzu bylo porozumět tomu, co je firemní kultura a jaké faktory ji tvoří, pochopit význam firemní kultury pro úspěšné fungování firmy vně i uvnitř společnosti, seznámit se s různými přístupy k řízení firemní kultury a připravit se na řízení změny firemní kultury.
V měsících dubnu a květnu 2011 proběhly kurzy Komunikace v kritických situacích a Právní povědomí pro strážné.
V červnu se zaměstnanci vzdělávali v oblasti Spolupráce s ostatními bezpečnostními složkami v ČR.
V měsíci září proběhly kurzy Komunikace v kritických situacích, Právní povědomí pro strážné, Spolupráce s ostatními bezpečnostními složkami ČR a Vnitrofiremní komunikace.
Do konce roku 2011 plánujeme zrealizovat kurzy Stres a time management a Asertivní jednání.
Více informací o projektu a proběhlém výběrovém řízení na www.esfcr.cz.
